Sådan lander du et job, så du kan komme videre i dit liv
TalentNorden er et 1:1 coachingforløb der hjælper dig med at komme i job. Forløbet har jobgaranti. Det betyder, at jeg ikke slipper dig, før du er kommet i job. Det er derfor forløbet hedder "Unlimited".
Hvorfor TalentNorden?
TalentNorden har en anderledes tilgang til jobsøgning. Jeg fokuserer på, at du skal bruge dine relationer og dit netværk og ikke kun sende ansøgninger og vente på svar. Der er nemlig flere måder at få et job på. Og jeg forlader dig ikke, før du har fundet et nyt job. Nedenfor kan du læse lidt om de moduler og faser, som du vil gennemgå i mit "Unlimited"-forløb.
Dit grundlag
Vi starter sammen med at vurdere, hvad din nuværende situation er, hvad dine forventninger er i forhold til et nyt job. Herefter taler vi om dine kompetencer, hvad du kan og ikke kan (det er nemlig også vigtigt at vide, hvad du IKKE kan) — samt hvad der interesserer dig, når du går på arbejde. Vi arbejder med dit CV, så det matcher det moderne arbejdsmarked. Vi overfører dit CV til din LinkedIn profil, så du positionerer dig bedst muligt.
Dine muligheder
Vi "mapper" markedet for virksomheder, som er relevante i forhold til din profil. Vi identificerer, hvem du skal tale med i de virksomheder, og hvordan du kommer i dialog med dem. Til det, bruger vi forskellige værktøjer og strategier, som giver dig adgang til de vigtige dialoger, der kan sikre dig et job. Jeg analyserer dit netværk og sikrer, at du bruger dit netværk effektivt på LinkedIn. Jeg fortæller, hvordan du skriver en ansøgning, der markant øger din chance for at lande en samtale.
Dit nye job
Her arbejder vi med, hvordan du forbereder dig til interview på 30 minutter. Jeg lærer dig "mirror interviewing", som er en effektiv måde at connecte med intervieweren på. Sammen afdækker vi standardspørgsmål (som altid kommer!), og jeg sørger for, at du svarer på disse spørgsmål på en fornuftig måde. Jeg lærer dig STAR-modellen, herunder hvordan du vælger de rigtige historier at fortælle.
De faser du går igennem hos mig.
Et typisk forløb med mig har 6 faser i alt. Nogle faser tager længere tid end andre og er afhængige af din situation. For eksempel har nogen mere brug for at få defineret styrker og interesser (fase 1), mens andre har behov for interviewtræning (fase 4). Vi er alle forskellige, og derfor varierer vores fokus fra person til person.
Fundamentet
I denne session lægger jeg fundamentet for din jobsøgning. Vi definerer sammen dine karrieremål og identificerer dine færdigheder, styrker og interesser.
Sprint
Vi fokuserer aktivt på at finde jobmuligheder og tilpasse ansøgninger. Jeg hjælper med at udvikle en strategisk tilgang til netværk og udnytte sociale medier.
Modstand & Fremskridt
Jeg hjælper med at håndtere afvisninger og feedback og justere din tilgang for at opnå fremskridt, selv når du møder udfordringer.
Interview & Adfærd
Fokus er her på interviews, øve dig på spørgsmål og forbedre kropssprog samt kommunikation.
Nyt job
Jeg hjælper med at sikre jobtilbud, herunder forventningsafstemning og lønforhandling.
Onboarding
Jeg forbereder dig på virksomheden, dine nye kolleger, og din nye rolle.
Siden 2024 har jeg hjulpet mange jobkandidater med at komme i job
Her er et udsnit af 4 forskellige cases (scroll til højre):
Tina (46 år) var i fast arbejde, men ønskede at finde et nyt job og en ny karrierevej. Jeg hjalp hende med kompetenceafklaring, LinkedIn, metode til jobsøgning og lavede en klar plan. Tina fik nyt job efter 3 måneder.
Gert (54 år) havde gået ledig i et stykke tid og havde prøvet mange forskellige jobs tidligere. Han var god til ledelse- og medarbejderudvikling, men kendte samtidig også til projektstyring, scrum, mv. Gert endte med et driftschef job i en NGO-organisation efter 4 måneder.
Christina (37 år) var uden job og ønskede at finde et job indenfor administration og regnskab. Hun var tæt på et par gange og kom til final interview, men fik desværre afslag. Tredje gang var lykkens gang, og hun landede jobbet efter 2-3 måneders samarbejde.
Lars (65 år) fandt et job som salgsdirektør efter 3,5 måned i et dansk teknologiselskab, som skulle ud på det tyske marked. Lars kunne flydende tysk.
Dette er blot et udsnit af nogle af de personer, jeg har hjulpet. De fire havde tilmeldt sig "Unlimited"-forløbet, og vi mødtes 1:1 hver eller hver anden uge via online møder.
Det er ikke for alle…
At du læser videre her kan være et tegn på, at du griber tingene lidt anderledes an. Derfor synes jeg, det er rimeligt at være ærlig om, hvem TalentNorden er tænkt til – og hvem det sandsynligvis ikke er det rette valg for:
Hvem er det ikke for
- Du er måske ikke klar til at investere i dig selv for at få et job
- Du vil egentlig gerne have, at andre kommer med et job til dig
- Du leder efter et quick-fix, ikke en langsigtet strategi for din karriere og fremtidige jobmuligheder
- Du vil helst ikke arbejde 1:1 og have personlig sparring inkl. feedback
- Du føler ikke, at du har tid til at søge job hver uge og har andre prioriteter
- Du er ikke villig til at ændre din tilgang, selvom din nuværende metode ikke virker
Hvem er det for
- Du ønsker et job inden for 3-4 måneder og har realistiske forventninger i forhold til det
- Du ønsker at kende talentmarkedet nærmere og lære, hvordan du kan positionere dig i det marked
- Du er klar til at tage imod retning, struktur og feedback
- Du kan afsætte minimum 1 time hver uge til 1:1 sparring og samtale med mig via online møder, telefon og mails
- Du er klar på et intensivt forløb med masser af personlig og professionel jobcoaching, men som hverken er terapi eller psykologtimer
Hvad du får gennem TalentNorden's "Unlimited"-forløb
Forløbet er 100% skræddersyet, da den primære værdi du får er min 1:1 tid, hvor jeg sætter mig ind i din situation og laver jobstrategien med dig.
Personlige 1:1 møder
Personligt 1:1 møde med mig hver uge, typisk 1 time ad gangen (nogle vælger at mødes hver 2. uge, men det er op til dig).
Skabeloner og frameworks
Alle frameworks, worksheets, skabeloner, AI-prompts og andet materiale, som hjælper dig med at sikre dit nye job hurtigst muligt.
Daglig 1:1 kommunikation
Alle ugens dage kan du til enhver tid skrive til mig, hvis du sidder fast, så du altid kan komme videre.
Live interview techniques
Live interview techniques hvor vi øver spørgsmål og svar, giver feedback og forbedrer din performance og kropssprog ved en jobsamtale.
TalentNorden's moduler
TalentNorden's moduler sikrer, at vi tackler alle scenarier, som du kommer ud for som jobkandidat — fra opstart, til interview, til lønforhandling og job.
Sådan laver du et CV og en LinkedIn profil, som bliver læst
Efter at have læst +10.000 CV'er fra både Danmark og udlandet har jeg en klar idé om, hvad der virker og ikke virker.
Vil du gerne i nyt job?
Hvis du vil læse mere om mit forløb, er du velkommen til at downloade brochuren.
Download Brochure
Har du spørgsmål?
Hvor hurtigt vil jeg se resultater?
+Det afhænger af dit felt og udgangspunkt — men i gennemsnit tager det 3-4 måneder, før du lander jobbet.
Hvad hvis jeg allerede har et opdateret CV og LinkedIn?
+Så bruger vi tiden på strategi, netværk og samtaleforberedelse i stedet. Forløbet tilpasses der, hvor du står i dag.
Hvor meget tid skal jeg bruge om ugen?
+Du skal kunne afsætte minimum 1 time hver uge til 1:1 sparring og samtale med mig via online møder, telefon og mails.
Skal jeg have en bestemt baggrund eller branche?
+Nej. Forløbet er designet til at møde dig der, hvor du er — uanset branche, niveau eller udgangspunkt.
Hvor skræddersyet er forløbet?
+Forløbet er 100% skræddersyet til dig. Den primære værdi er min 1:1 tid og sparring, hvor jeg dykker ned i din situation og laver jobstrategien sammen med dig.